Notre index égalité Femme Homme
Voici notre index égalité Femme Homme concernant l’année 2020 : 93/100.
Nous mettons tout en œuvre avec l’aide de nos collaborateurs pour garantir, au sein d’Estuaire, une égalité de traitement pour tous.
| points obtenus | nombre de points maximum de l’indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|
| 1 – écart de rémunération (en %) | 39 | 40 | 40 |
| 2 – écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 35 | 35 | 35 |
| 3 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congés maternité (%) | 15 | 0 | |
| 4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 79 | 85 | |
| INDEX (sur 100 points) | 93 | 100 |