Notre index égalité Femme Homme
Voici notre index égalité Femme Homme concernant l’année 2020 : 93/100.
Nous mettons tout en œuvre avec l’aide de nos collaborateurs pour garantir, au sein d’Estuaire, une égalité de traitement pour tous.
En 2021, un index global non calculable car un manque de représentativité F/H en fonction des CSP sur le critère 1…
| points obtenus | nombre de points maximum de l’indicateur | nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|
| 1 – écart de rémunération (en %) | 39 | 40 | 40 |
| 2 – écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 35 | 35 | 35 |
| 3 – pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congés maternité (%) | 15 | 0 | |
| 4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 79 | 85 | |
| INDEX (sur 100 points) | 93 | 100 |